工作场所有很多潜规则吗？
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工作场所的规则确实很多，为了少走弯路，每个人都要走好每一步！
1. 工作场所的好人应该是有限的。如果你在每个同事的眼中都是一个好人，那么你自然会成为一头名义上的老牛，基本上没有晋升。老板喜欢这样一个好人，但不会被重复使用，因为高职位的条件之一是学会拒绝不合理的要求，为部门和员工争取利益。
2. 不要把每个人都当成好朋友。在同一个部门，领导和下属几乎不可能成为真正的朋友。聪明的领导会和下属保持一定的距离，否则很难快速高效地开展工作。在同一部门，同事和同事之间， 你可以成为可以交谈的朋友，但在这个时候，你不能发烧，告诉你的同事所有好的和坏的信息，因为你不确定哪一天你的同事为你的晋升加油加醋，这对你不利。
3. 要正确对待莫名其妙的“ 调岗 " 。在同一个部门，从简单的职位到更具挑战性的职位，那就是公司想培养你。相反，如果你从一个重要的职位调到一个不重要的职位，你应该小心。这是因为公司认为自己的能力与现有职位不匹配。如果此时不加油，很容易被动退出。不同部门之间的调动应该更加小心，因为没有经理想把自己的能力转移到其他部门，更不用说让人才了，所以当你的经理同意你转移到其他部门时，基本上可以理解你不是他的想法 " 优秀员工" 。
4. 成为情感的主人。不要让任何人从你的脸上读到一切，管理你的情绪。即使偶尔在工作中有摩擦，你也应该冷静下来。只有通过争吵，即使你赢了，你也会输，因为只有妥善处理摩擦的人才能真正进入老板的眼睛 。
5. 拍老板的马屁很容易适得其反。的确，不同的老板有不同的偏好，但他能成为你的老板至少表明他的情商不低于你 。所以表面上的夸词可以少也可以少，偶尔让老板知道你的意图，否则会让人觉得很夸张 。当然，有必要与老板保持良好的互动和合作，留下良好的印象，因为除了能力，老板更喜欢听他的指挥 "战士" 。
6. 别在公司里打混。选择离开，准备好退路，勇往直前， 选择留下来，尽职尽责地做好工作， 不要犹豫选择混日子，因为你负担不起时间，而且机会也很高。
7. 需要注意的是，工作场所不仅需要硬技能(专业技能) ， 更需要软技能(演讲、谈判、团队合作、管理技能、自我反省等。 ） ， 两者相辅相存，共同促进！
加油，朋友们！
