在面试的初步交流中，你或许会遇到公司HR详细地介绍他们的公司，这样的行为背后，其实隐藏着几个深层的用意。
这无疑是一种宣传的方式，通过详细介绍公司，不仅可以让更多人了解到公司的文化、业务和发展方向，还能在潜在求职者中树立起公司的良好形象，这样的介绍，就像是一个无声的广告，让更多的人知道并记住这个公司。
这样的介绍也是为了在面试前为你营造一种归属感，当你对公司有了更深入的了解后，你可能会发现自己的价值观与公司文化相契合，从而在心理上产生一种归属感，这种归属感在求职过程中是十分重要的，因为它能增加你对公司的意向度，使你更愿意加入并为公司贡献自己的力量。
公司通过这种详细的介绍，也是为了营造出一种面试的仪式感，当你知道自己所应聘的岗位受到公司如此重视，并且面试过程也如此正式和详细时，你自然会重视这次面试，以更认真、更专业的态度去对待，这样不仅能提高面试的质量，还能让求职者感受到公司对人才的尊重和重视。
公司在面试前详细介绍他们自己，既是为了扩大公司的知名度，也是为了增强求职者的归属感和重视度，这样的做法，无疑是为了让求职者更好地了解公司，同时也让公司更好地筛选到合适的人才。
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