任正非：要舍得给员工工资，曹德旺：给员工工资不能打破行业规则，谁对谁错

任正非倡导合理分配公司利润，注重人才引进和培养；曹德旺则强调维护行业内公平竞争秩序。两人观点各有侧重，体现了企业管理的不同侧重点。

而曹德旺则强调“给员工工资不能打破行业规则”，他觉得这是企业在维持内部公平竞争秩序时必不可少的一环。

两位企业家的观点各有所长，都反映了他们对企业运营的不同看法和战略规划，他们关注的焦点都是如何激励员工，以及如何为员工创造更好的工作环境和发展机会。

本文认为，无论是任正非还是曹德旺，他们都阐述了一种以员工为中心的企业文化，这种文化鼓励创新，尊重劳动，推崇公平，同时也有助于企业吸引和留住优秀的员工。

作为企业家，我们应该意识到员工的价值和贡献，不仅要给予他们必要的报酬，也要积极改善他们的工作环境和待遇，从而让他们愿意为企业努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。