富士康到底怎么样？
谢谢邀请
现在大家都知道：
富士康是中国最大的电子制造企业，敢说第二，没人敢说第一
富士康在普通人认知中的印象是当年的“跳楼事件”。 事实上，目前的富士康制度与以前相比有了很大的改善，员工的人性化程度也在不断提高。
以下是我的同学在富士康工作两年后所经历的事情，供您参考：
1、当富士康投资日遇到周末时，它只会提前支付工资，永远不会推迟支付工资。因此，没有必要担心拖欠工资。富士康的工作基本上是一个萝卜和一个坑，因为它有一个完整的系统。每个职位都有专家负责，不会让一个人负责太多的事情。
2、富士康提供各种就业培训，有IE学院注册学习你想学习的技能，通常有很多精英讲堂供你参加和学习，每年帮助你安排免费体检，提前发现疾病，但也节省了去医院体检的费用。
3、富士康体制完善，户籍、居住证等服务完善，基本上可以在不出厂的情况下完成自己想做的事情。
4、安全，我们都知道富士康几年前发生了事故，所以他们的防御机制和安全意识培训非常强，进出工厂门口要检查，现在人脸识别进入工厂，工厂环境安全，工作环境也很好。
5、餐厅种类繁多，宿舍管理制度完善，住宿条件优良。住宿费和水电每月只有300元！一顿饭6元，你也可以吃饱～健身房和游泳池设施完善，下班后去运动没问题，免费提供！
6、各种活动组织单位、跑步协会、舞蹈协会、健身房等设施都非常完善，娱乐活动并不缺乏，这取决于你是否愿意参加！
富士康将分享非生产线工人的老员工，生产线工人将在一定程度上每年加薪。
在日常福利方面，工会部门将不时向员工发放活动礼品。
富士康最人性化的应该是按照国家政策安排假期、病假报销和孕妇假期。
富士康工厂地理位置好，工厂面积大，绿化条件好。基本上，工作环境还可以。如果你需要一个平台，富士康可以作为你的选择，因为它有一个完善的系统，可以给你你想要的保证，但工作循环强，新事物少，但这些事情是不同的，每个人都有不同的要求和愿望。
希望以上能满足你想了解武汉富士康的要求。
