在职场中，努力工作却遭遇批评，这确实让人感到困扰，对此，我深有体会。
当我们初入公司，与领导并肩创业时，都渴望得到领导的认可，很多时候，我们听到的更多是批评而非赞扬，在会议上，领导会指出我们的不足、需要改进之处，这种情境与在工作中获得客户的赞许形成了鲜明对比，难免会让人感到失落。
正视这些批评是成长的必经之路，记得当时，我有一位同事，他善于思考，一次他认真地看着我，缓缓道出：“我们关注的是如何把事情做好，而领导则更多地在思考如何用对人。”这句话如同一道光照亮了我当时的困惑。
确实，领导不仅要考虑整体战略，更重要的是要驾驭好每一个下属，他们需要时刻观察我们的工作状态，调整我们到最佳的工作状态，当我们工作中出现不足时，领导能够轻易地指出来。
对于这些批评，我认为我们应该持正面的态度去面对，正如马云所说，在阿里巴巴，我们可能会经历一些不舒适，但这正是成长的必经之路，虽然领导当时可能没有直接夸奖，但当我们离开这里，带着所学的经验和技能，我们会更有信心去面对新的挑战，因为在这里，我们已经经历过最严苛的考验，还有什么是我们不能面对的呢？
不要因为一时的批评而气馁，要相信自己的价值，相信自己的努力终会得到回报，也要学会从批评中汲取养分，不断成长和进步。
职场中的挑战和批评是成长的催化剂，我们要学会正视它们，从中汲取力量，让自己变得更加强大。
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