怎样用EXCEL制作员工考勤表，表上有上下加班时间迟到早退旷工的，统计月工时，可以自动统计的模板？

为了制作一个员工考勤表并设置自动统计模板，您可以按照以下步骤进行：

1、表格设置：

* 在Excel中，首先设定A1至H1的列为标题，顺序为“日期、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工、工时”。

* 确保您的表格能够记录上下班时间以及可能的迟到、早退和旷工情况。

2、工时统计公式：

* 在H2单元格中，输入公式“=C2-B2+(E2-D2)+(G2-F2)”来计算每个员工的工时，此公式会考虑正常上下班时间以及可能的迟到和早退时间。

* 设定H2单元格式为“自定义”，输入“h”小时”mm”分“;@”，这样时间会以小时和分钟的形式显示。

3、时分提取：

* 在I2单元格中输入“=HOUR(H2)”来提取工时的小时数。

* 在J2单元格中输入“=MINUTE(H2)”来提取工时的分钟数。

4、下拉填充：

* 选中H2到J2的范围，然后下拉填充至第32行（即H32到J32），以自动计算其他员工的工时。

5、合计工时计算：

在需要显示合计工时的单元格中，例如K2，输入公式“=SUM(I2:I32)&"小时" & SUM(J2:J32)&"分"”，此公式会计算所有员工工时的总和，并显示为“小时分”的形式。

6、隐藏列：

* 选中Ⅰ列（即第1列）和J列，然后选择隐藏这些列，以使表格更加简洁。

应对未出席培训或会议的情况：

当公司在下班时间或休息时间要求您参加培训或会议，而您因故未能出席，并被公司以未出席为由辞退或算旷工时，您可以采取以下措施：

1、了解权益：首先要明确的是，下班时间是您的个人时间，公司无权强制您参加活动，公司的做法可能侵犯了您的合法权益。

2、投诉或申诉：您可以向公司的人力资源部门或上级领导投诉或申诉，说明您的观点和情况，提供相关证据以支持您的立场。

3、法律援助：如果公司的做法持续侵犯您的权益，您可以寻求法律援助，用法律武器来维护自己的合法权益，请咨询专业律师，了解更多关于劳动法和相关法规的信息。

您的合法权益应得到尊重和保护，不要轻易放弃自己的权益，寻求合适的途径来解决问题。