如果长期被领导精神虐待，患了心理疾病的话，可以告他吗？

我们要认识到，面对这样的情况，我们应该采取积极的态度,寻求合适的解决方案。

我们需要深入探究为何领导会对我们精神上产生虐待，这需要我们冷静分析，找到问题的根源，可能的原因有很多，比如工作压力过大、沟通不畅、领导的管理方式不当等，只有了解了问题的本质,我们才能更有针对性地采取行动。

如果给过领导机会转变态度而失败，造成自己长期处于压抑状态，那么我们可以考虑采取行动，在这种情况下，我们可以选择告状，虽然这可能是一个艰难的决定，但我们必须勇敢面对现实,寻求帮助和支持。

如果确实无法通过上述途径解决问题，那么我们更应该采取积极的态度来改变自己，我们需要找到问题的根源和自身不足，然后通过努力学习工作、提升自己的能力和素质来改变现状，我们才能让领导看到我们的成长和进步,从而避免再次受到精神虐待。

无论我们采取何种行动，我们都应该保持积极的心态和坚定的决心，我们相信，只要我们努力改变自己，积极寻求解决方案，就一定能够摆脱困境,重新获得健康和幸福的生活。

加油！我们共同努力,为解决问题而奋斗。