如何让员工爱上培训?

4个月前 (12-10 04:40)阅读1回复0
fayouxi
fayouxi
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通过反问句强化情绪核心,增强文章的情感张力,尽量用第一人称的视角做到原创。

"我们公司员工培训时,可以设计一种小游戏,主持人以手势引导员工跟随进行,简单有趣的方式暖场。"

参与者将分别伸出自己的左手食指和右手食指,然后紧紧地握住对方的手指,他们会在主持人的话语中选择一个特定的字,如“手”、“心”、“路”等,并通过这个特定的动作来代表这个字。“我今天讲到了‘手’这个词,所以我请大家拿出你们的手掌。”当主持人说出“心”这个字时,参与者就必须抽出自己的左手食指来表示他们的左心房正在跳动,以此类推,每次说到特定的字,参与者就必须做出相应的行为,直到所有参与者都完成了这个过程,这个小游戏可以帮助新人更好地了解公司的文化和价值观,同时也能让他们在轻松愉快的氛围中增强彼此之间的联系。"

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