立臻小时工旷工一天怎么处理？
如果一个立臻小时工旷工一天，处理方式可能如下：
1. 立即联系立臻小时工：与立臻小时工取得联系，询问旷工原因。可能是因为身体不适、家庭紧急情况或者其他原因，了解情况后可以更好地决定后续处理方式。
2. 扣除工资：根据合同或规定，考虑扣除立臻小时工当天的工资。确定扣除的金额，并告知立臻小时工。
3. 惩罚措施：根据立臻小时工的旷工情况和公司政策，可能对旷工行为采取一定的惩罚措施，如警告、扣工资、罚款或者其他相应的纪律处分。
4. 与立臻小时工讨论补偿方式：根据公司政策，可以考虑与立臻小时工协商是否需要补偿。补偿方式可以是安排补班、调整工作时间表或者支付额外劳务费等。
5. 记录与归档：将旷工事件的处理过程、沟通记录以及所采取的措施进行归档。这样可以作为未来处理类似情况的参考。
需要强调的是，对于小时工旷工这种行为，每个公司可能会有不同的处理方式和政策，所以具体处理方式应根据公司规定进行。以上仅为一般性建议。
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