在我们生活中的乡村社会中，村长和书记这两个职位无疑是鲜明的，它们各有侧重，却又密不可分，他们的职责和角色在很大程度上反映了我国基层治理的重要性和复杂性，我们将详细探讨村长与书记在职责上的不同之处，并探讨他们在任期内的表现,以及两者在待遇上的差异。
从职务上来讲，村书记是村的核心领导者，负责收集、传达和执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，确保村庄各项工作的顺利进行，他需要密切关注农村实际情况，综合考虑本村发展的实际情况，制定符合本村发展的规划和策略，并在此基础上协调各方面资源，统筹好资源分配，有效地保证村庄的各项工作得以实施，他还要具备较高的政治素养，对党纪国法有深刻理解，时刻警惕和应对可能出现的问题,以确保村庄的安全稳定。
村长的主要职责在于主持村委的全面工作，具体涉及财务管理、人力资源管理、基础设施建设等众多方面，在这些工作中，村长不仅需要具备丰富的专业知识，更需具有较强的组织协调能力和管理能力，既要有效地调配资源，又要保证工作的连续性和稳定性，村长主要负责维持村庄的良好秩序，解决各种日常问题，以及与其他部门（如公安、卫生等部门）协作,共同完成村庄各项任务。
从产生方式上看，村书记与村主任的不同主要体现在任职资格和选举方式上，村书记通常由乡镇党委直接任命或由本村的党员通过选举产生，他们的身份和地位与其担任的具体职务相匹配，体现出村支部的领导核心作用，村主任的产生方式相对更为灵活多样，可以由村民自行选举产生,体现了广大村民积极参与基层事务的愿望和权利。
从待遇上看，村支书和村主任在一些地区可能存在一定的薪酬差距，这主要是由于县乡之间的经济发展水平和政策规定不一，部分地区因为经济发展较为落后，村支书的工资可能会略低于村主任，无论城乡，村干部在选拔过程中都注重个人综合素质和工作业绩，同等条件下,村支书的待遇相较于村主任应有一定优势。
在村级管理和运营中，村长和书记的作用相互交织，共同塑造了农村的社会管理和治理格局，他们的角色扮演着至关重要的角色，尤其是对经济发展、社会稳定和法治建设有着直接影响，村长和书记应当以科学的发展观为指导，深入调研、了解村民需求，带领村民投身于村庄的发展之中，优化产业结构，提升农业生产效率，改善村民的生活条件，他们还需积极贯彻党和国家的政策法规，履行扶贫帮困、节能减排等职责,促进农村的持续健康发展。
在信息化时代背景下，不少大学生村官正在发挥积极作用，他们借助现代化信息技术为新农村建设注入新的活力，村长与书记在新时代下，应当充分利用先进的科技手段，探索创新农村管理模式，如建立数字化信息平台、推行在线服务等，既提高工作效率，又增强了服务效果,充分展现现代农村管理工作的新风貌。
村长和书记在职责和角色上的显著区别体现在领导作用、工作任务、产生方式和待遇差异等方面，他们的角色定位和作用为农村基层社会治理提供了有力的支持和保障，也使他们面临着巨大的挑战和机遇，只有准确理解和把握村长和书记的角色定位，才能有效发挥他们的作用,实现农村的可持续发展。