员工上班期间做私事浏览与工作无关的网页或者聊天，怎么处罚？

企业可以借助先进的网络监控设备，如Vigor 2950路由器，并配合使用免费软件Smart Monitor v2.1.0进行网络管理，通过这种技术手段，企业可以有效地监控员工的网络活动，包括他们下载的软件以及访问的网页。

当发现员工有上述私事活动时，企业应立即进行调查并采取相应的处罚措施，处罚的具体方式可以根据公司的规章制度和员工的行为严重程度来决定，可以是口头警告、书面警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

单纯依靠处罚并不是解决问题的根本方法，企业应该通过加强员工的教育和培训，提高员工的职业素养和责任感，让他们明白在工作时间进行私事活动是不被允许的，也是不专业的行为，企业还可以通过制定明确的规章制度和流程，让员工明确知道哪些行为是被禁止的，以及违反规定会有什么样的后果。

如果技术手段和处罚措施仍然无法解决问题，企业可以考虑采取更严格的技术查禁措施，通过更高级的网络监控设备和软件，对员工的网络活动进行更加严格的监控和限制，企业也可以与相关部门合作，对违规员工进行进一步的调查和处理。

对于员工在上班期间进行私事活动的行为，企业应该采取综合措施来规范和处罚，通过技术手段、处罚措施、教育和培训等多方面的手段，提高员工的职业素养和责任感，营造一个高效、专业的工作环境。