如何看待程序员面试让上机做编程题，这样的公司多吗？

在软件开发领域，面试流程多种多样，其中上机编程题考核是一种常见的选拔方式，对于这种做法，不同的人有不同的看法。

对于经验丰富的开发者来说，上机编程题有时被视为一种直接检验实际编程能力的有效手段，这种做法在国外被广泛采用，因为其能直接反映应聘者的实时编程水平和问题解决能力，在国内，这种面试方式也在逐渐普及。

也有一些程序员认为上机编程题是对其自尊的挑战，他们可能觉得，在面试前已经通过简历和项目经验充分展示了自身的能力，而突然要求上机编程显得有些突兀，甚至有些应聘者会因为这一要求而感到不悦，选择直接离开面试，这可能是因为双方在面试前缺乏足够的沟通，没有对应聘者的期望和公司的选拔标准达成共识。

上机编程题并非所有公司都会采用，在软件开发行业中，有些公司更注重面试者的实际经验和沟通能力，通过简单的语法提问或项目细节的交流，就能大致判断出应聘者的基础水平和编程思想，对于那些更强调基础语法和代码规范的公司来说，上机编程题可能是一个必要的环节，在这些公司中，即使是简单的代码错误也可能被严肃对待，以促进员工的技术成长。

对于初入行业的开发者来说，提升自身能力的关键在于扎实学习编程语言，并配合实践项目来磨练编程思想，初学者常常会遇到理论与实践脱节的情况，多加练习和实际操作是必不可少的，积累项目经验和不断学习新的技术也是提升自身竞争力的关键。

至于面试时是否需要上机编程题，这完全取决于公司的技术文化和招聘需求，有的公司可能更注重候选人的实时反应和问题解决能力，而有的公司则更看重候选人的项目经验和整体素质，应聘者在面试前应了解公司的文化和技术方向，以做好充分的准备。

上机编程题考核是程序员面试中的一种常见方式，其有效性和合理性取决于公司的具体需求和文化，对于应聘者来说，了解公司的期望并不断提升自己的技术水平和沟通能力是关键，而对于公司来说，合理利用面试手段，既能选拔出合适的人才，又能维护良好的企业形象。