2014年海尔集团战略调整的原因？

2014年海尔集团战略调整的原因？

给人希望，给人目标，调动人的积极性；给人一种公平感：以海尔的核心价值观和海尔的经营理念，更大限度地调动员工的积极性，以企业的目标紧密团结员工，使所有海尔人都有共同的利益关系。

海尔文化能够深植于海尔人心中的一个非常重要的原因是实现利益和目标行动的一致性。

利用海尔的经营理念、服务理念和质量理念，更大限度地满足客户的需求，不断扩大市场份额，使企业快速发展。

海尔的每一位员工都同意外部市场的服务。