对于这个问题，您可以轻松地按照以下步骤在转转平台上进行操作：
1、启动转转App，并登录您的个人账户。
2、在应用首页，您会看到不同的功能选项，请选择“我要卖”选项。
3、进入商品信息录入界面，首先输入您打算出售物品的基本信息，如品牌、型号、颜色以及存储容量等关键信息。
4、详细描述物品的外观、功能状态、附带的配件以及保修情况等细节。
5、在您完成上述信息填写后，页面下方将自动显示您的物品估价，这只是一个大致的估价，实际价格还需根据物品的实际状况和市场行情来确定。
6、若您希望获得更为精确的估价建议，可以选择“在线评估”或“到店评估”服务，由转转平台的专业评估师为您提供更为精准的估价。
请留意，以上步骤为一般操作流程，具体操作可能会因转转App的版本更新或地区差异而有所不同。
通过游戏评估求职者能力，求职者能否接受？
对于求职者是否能够接受通过游戏来评估其能力的问题，我认为这不是关键所在，求职者既然选择来面试，就应当遵循公司的评估流程和安排。
游戏是一种非常有效的甄选方式，能够全面展现求职者的综合能力，在游戏中，可以观察到求职者的领导力、团队协作能力、动手实践能力以及解决问题的能力等，这种评估方式不仅有趣，还能在竞争中分出高下。
若要采用游戏形式进行人才甄选，重要的是根据岗位需求梳理出所需的关键能力和素质，然后据此确定游戏的形式和规则，这样能够更准确地评估求职者是否符合岗位需求。
希望以上信息能对您有所帮助！
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