最近发了绩效，但一点都不公平，怎么应对
从事过管理工作的人都知道，“绩效考核”很难有科学合理、让众人都信服的考核办法。
绩效考核是绩效管理中的一种手段。“发绩效”，即依据考核办法兑现的奖励，各公司考核兑现时间不一致，有的公司是根据员工一年的业绩情况发放奖金，也被称为“年终奖”。
若感觉发放的绩效奖不公平，没有体现多劳多得的基本原则，可以向上反映，但翻转的可能性不大。因为每个人看问题的角度和层次不同，没有绝对的公平。无论考核的依据是什么，或者压根就是领导的一句话，这都不重要。要紧的是了解其公司的生存法则，找到自己生存和发展的空间。
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