游戏公司招聘岗位都有哪些

1、游戏策划师：负责构思、规划和开发游戏的整体玩法和剧情，是游戏的“大脑”，他们运用自己的想象力与创意，为玩家带来别具一格的游戏体验。

2、游戏美术设计师：他们是色彩与形状的魔法师，负责为游戏世界注入色彩和活力，游戏美术设计师需具备深厚的色彩、形状和叙事深度的理解，以及独特的见解和创意。

细分岗位如3D建模师，他们使用专业的建模软件，精心创建游戏中的角色、环境和物品，注重每一个细节和整体的美感效果。

3、游戏程序开发者（又称Game Developer/Programmer）：他们是编程的专家，负责编写游戏运行的底层逻辑和机制，他们熟练掌握各种编程语言，对游戏引擎了如指掌，确保游戏的流畅运行。

4、游戏测试员（或称Quality Assurance工程师）：他们是游戏的“质量守卫”，进行严格的内部和外部测试，寻找并修复游戏中存在的问题，保障游戏的稳定和安全。

还有专门负责音频与音乐的岗位：

音效与音乐设计师：他们为游戏打造富有感染力和吸引力的音效和音乐，使玩家沉浸在游戏世界中，并为游戏角色赋予独特的声音。

以及客户服务专员：他们是玩家的第一道支持线，及时回应玩家的咨询和投诉，提供有效的解决方案，这一职位需要具备良好的沟通能力，以理解玩家的需求和困惑，并给出满意的答复。

还有重要的管理岗位：

游戏产品经理：负责游戏的整体战略规划和运营管理，确保游戏从开发到运营的每一个环节都得到有效的管理和执行。

游戏运营经理：负责整个游戏团队的管理和运营工作，包括市场推广、用户服务以及与其他部门的协调工作。

就是常见的游戏公司招聘岗位，在申请这些职位时，除了具备相应的技能和经验外，还需要对游戏行业有深厚的热爱和持续的学习精神，每个岗位都在为打造出色的游戏产品贡献自己的力量。