员工打卡下班后玩手机游戏被老板看见，骂其就知道玩游戏不知道好好总结工作，这合理吗？

从员工的立场看，下班时间是个人自由支配的时间，员工有权选择在非工作时间进行娱乐活动，如玩手机游戏，在这个时间段内，员工的行为应当是受到尊重的私人活动，老板责备员工只知游戏、不知总结工作，似乎有些过度干涉了员工的个人时间，从这个角度看，老板的行为可能存在不当之处。

如果我们从老板的角度来思考，他可能希望员工能更专注于工作，提高工作效率和业绩，他可能认为，员工应该将大部分时间和精力投入到工作中，以实现公司的利益最大化，在这种观念下，老板的责备似乎又有其合理性。

进一步地，我们还可以考虑到工作与生活的平衡问题，虽然员工应当努力工作，但过度的工作压力和过度干涉个人时间可能会对员工的身心健康产生负面影响，老板在关心员工工作的同时，也应当尊重员工的个人生活和时间安排。

这个问题并没有绝对的答案，如果老板的责备只是偶尔发生，且出于对公司利益的考虑，那么我们可以理解他的行为；但如果老板经常对员工的个人时间进行无理的干涉，且没有在工作上给予员工足够的支持和帮助，那么这种行为就是错误的，在这种情况下，员工也有权保护自己的个人时间和权益。