为了增强销售团队的凝聚力和活跃气氛，以下是一些精心挑选的小游戏：
1、知识角逐赛：准备一系列与销售密切相关的智力题目，将团队成员分成不同的小组，展开激烈的知识竞赛，这不仅是对销售知识的巩固，还能激发团队的竞争意识和协作精神。
2、角色扮演大挑战：团队成员分别扮演销售过程中的不同角色，模拟真实的销售对话场景，这样的游戏有助于提升个人销售技巧和自信心，同时加强团队间的沟通与合作。
3、拼图大比拼：选取一幅与销售相关的图片或图表，将其切割成多个碎片，然后让团队成员合作完成拼图，这个游戏能够有效地锻炼团队的协作能力和沟通能力。
4、火柴棒艺术创作：提供一定数量的火柴棒，要求团队成员按照指定的规则进行组合，如用火柴棒组成公司的标志或某个产品的模型，这不仅能激发创意，还能加强团队合作。
5、故事分享会：鼓励团队成员分享自己在销售过程中遇到的有启发性的或令人振奋的故事，这样的分享能够增进团队成员之间的了解，同时提高团队的凝聚力。
这些游戏的核心目的在于激发团队的积极性和合作性，从而营造一个更加活跃和融洽的工作氛围。
网络游戏公司销售职责详解？
在网络游戏公司，销售岗位的职责并不仅仅是寻找玩家进行PK，该职位的核心任务是通过各种线上线下的推广活动，吸引并培养忠实的玩家群体，具体职责如下：
1、游戏推广与运营：被赋予高级账号的销售人员，通过寻找并激发玩家的消费欲望，来推动游戏的销售利润，他们可能会参与组织线上的活动、论坛互动、线下地推等方式来推广游戏。
2、玩家关系维护：除了推广新玩家，还要维护和活跃现有的玩家群体，这包括与玩家进行互动、解答疑问、提供游戏指导和建议等，以保持玩家的活跃度和忠诚度。
3、代理培训与指导：对于那些希望通过成为代理来推广游戏的玩家，销售人员会进行必要的培训和指导，以确保他们能够有效地推广游戏并获得收益。
4、市场测试与策略调整：销售人员会通过测试不同的推广方式和策略，寻找最有效的推广手段和目标人群，他们会根据玩家的反馈和市场变化，及时调整推广策略，以保持游戏的活力和利润。
5、潜在客户开发：除了维护现有玩家和代理，销售人员还需要不断地寻找新的潜在客户，扩大游戏的用户群体。
网络游戏公司的销售岗位不仅需要具备一定的销售技巧，还需要对游戏有深入的了解和热爱，以便更好地推广和运营游戏。