普通教师应该如何面对蛮横的校长
既然已定性为蛮横，那这位校长也就是不合格了，不具有亲民的素质，不是理智型的或冷静型的领导。
面对蛮横不讲理、以权压人的校长，我们不能以蛮止蛮，不可将自己的修养降为此类校长的同一个水平，始终不要做有损自己形象的事。
具体应对方法，要灵活对待。一般有以下三种方案可选。一、顺从领导。如果不是什么大是大非问题，鸡毛蒜皮的小事就大度点，吃点小亏就算了，出现什么不良后果，也不是你的错，校长也不会怪你，他反而不好意思，让事实来证明校长的错。这种方法，有利于人际的和睦。二、冷处理。有些事情已发生了，但事出有因，不是你的错。如果校长批评或发火，可以一笑了之，特别是蛮横的校长，解释多了，他感到有失领导权威和尊严，往往起不到有益的说服效果。只要努力过、尽了职责，就无愧自已，何必计较太多。也可在冷却过后，私下与校长沟通，求得理解。三、采用正当 *** 手段。蛮横校长如果对你侵犯了人身权利或其他较大合法利益时，可以向上级申诉或投诉或起诉，请求调解或处理。这一条的运用，要注意收集证据，防止未逮到狐狸却惹了一身骚。
一个学校团队要有效运作，领导要亲历亲为、平易近人，要使之有强大的凝聚力和向心力，这样的校长才配为校长。有个好校长，才会有好学校、好教育。
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