在进行竞合游戏面试时，应注意沟通方式、团队协作和决策制定等方面。要确保双方能够理解对方的观点，并积极倾听对方的意见；要在小组中发挥领导作用，带领团队解决问题；要注意决策的质量和合理性，确保团队达成共识并采取有效的行动。
自我介绍：
- 拥抱你的热情，强调你在游戏行业的热情。
- 诚恳地阐述你喜欢的游戏，并说明你是如何从中找到乐趣和启发的。
- 提到你最崇拜的游戏，尤其是其设计理念和成功案例。
2、喜欢玩什么游戏？
游戏经验：
- 讲述你的游戏历史，包括你喜欢的最早的游戏是什么，何时开始玩，最喜欢哪一款游戏等。
- 描述你通常会在什么时间玩游戏，比如早上醒来、晚上睡前、周末闲暇时等。
3、在XX游戏中最喜欢的系统/设计是什么？
游戏体验：
- 详细描述你对XX系统/设计的喜爱之处，包括你觉得它的优点在哪里，对你有什么帮助或改进的地方等。
- 列举几个在特定情况下你使用过XX系统的例子，比如你在比赛中的表现，或者在游戏中遇到的困难和挑战是如何被XX系统解决的等。
4、这个系统体验怎么样？
游戏理解：
- 回答：“我对XX系统的感觉非常好，我认为XX系统的主要特点是……”这句话可以很好地表现出你对游戏的深入理解和感受。
5、有没有想过为什么这样设定？
设计意图：
- 谈谈你认为XX系统设计的初衷是怎样的，这对游戏的设计有何影响和意义？
6、这种设定对游戏中其他系统或者整个生态产生了什么影响？
角色设计：
- 用具体的例子来说明你看到XX系统如何与其他游戏或生态系统相互作用和影响的。
7、如果让你设计游戏中的一个角色/系统/活动你会怎么做？
功能实现：
- 解释你将如何按照你的角色/系统/活动的设计思路进行操作。
8、9两个问题都是比较开放的问题，这些问题本身没有固定答案，主要是看与面试官三观合不合了，类似的问题比较多，就不一一列举了，有心加入游戏行业的同学们，要多多思考。