公司未及时足额支付劳动报酬的离职申请书应如何正确撰写？

【离职申请书】，，尊敬的公司领导：，，您好！，，我是X先生/女士，于20XX年XX月XX日入职贵公司担任XXXX岗位。自入职以来，在您的领导下，我不断努力工作，取得了显著成绩。在今年6月份，由于个人原因，我的工作表现受到了一定的影响，并且未能按时完成工作任务。，，在与您沟通后，我了解到公司存在未及时足额支付劳动报酬的问题。这不仅违反了劳动法的相关规定，也严重影响了我的工作积极性和工作效率。为了确保自己的合法权益得到维护，现向您提出辞职申请，请批准。，，我将尽全力做好离职前的各项准备工作，包括整理好相关文件、通知同事并办理离职手续等。在此期间，我愿意继续为公司贡献自己的力量，但无法接受当前的工作安排。，，再次感谢您对我工作的支持和信任，希望公司在今后能够进一步改善工作条件，保障员工权益。，，此致，，敬礼！，，XXX，，[日期]

您好！

我是您的员工张三，由于个人原因，现向您提交辞职申请，自加入公司以来，我一直秉持高度的责任感和敬业精神，在工作中表现出色，但也发现公司未能按合同约定按时足额支付我的劳动报酬，这让我感到失望和无奈。

我深知公司面临的经营挑战，但认为作为一家负责任的企业，应更注重员工的权益，员工的劳动报酬是其生活的重要来源，也是企业履行社会责任的体现，而公司的这种行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，未对我的合法权益进行有效保障。

我曾多次与公司沟通此事，希望能够获得一个合理解决方案，然而遗憾的是，对方并未给出明确回应，鉴于此，我决定通过法律途径来维护我的合法权益。

在此，我想强调的是，我不仅关注个人利益，还认识到企业的责任不仅仅在于经济责任，更在于社会责任，我希望公司能够理解我的处境，并给予我应有的回应和补偿，我也对一直支持和帮助我的同事们表示深深的感谢。

在过去的时间里，我在公司担任重要职务，尽职尽责地完成每一份工作任务，我毕业于知名大学，拥有丰富的专业知识和实践经验，我一直以来都把公司的利益放在首位，努力提升自己的工作能力。

我面临经济上的困难，我认为在这种情况下，我更需要关注个人的生活质量和经济安全，我希望公司在处理我的问题时，能够考虑这些因素，并尽快解决我的工资问题。

我再次向您表达对公司在未能及时支付劳动报酬的深深歉意，并希望您能理解我的决定，我衷心希望公司能够重视员工权益，改进管理措施，确保每个员工都能享有尊严和安全的工作环境。

此致

敬礼！

申请人：张三

日期：XXXX年XX月XX日