在国企面试过程中，想要判断自己是否为陪跑，可注意以下迹象：
国企 *** 通常遵循一套标准流程，包括初试与复试环节，若面试流程中问题较为基础，而你的回答异常流畅，且未触动筛选机制，这可能意味着面试官认为你的笔试成绩较高，因此暂时将你列入备选名单中，当面试名额不足时，你可能会被考虑为录取对象。
如果你在面试后顺利通过了初试和复试，但长时间未接到正式的录用通知，这可能意味着你正处在备选名单中，你可以主动与面试单位取得联系，了解是否有录用的可能性。
大型国企面试通过后，作为外包员工的选择值得考虑吗？
对于大型国企的面试通过但为外包员工的情况，以下为个人建议：
作为一名前国企人力资源工作者，我明白当前就业形势的严峻，若没有更优的选择，建议先考虑这份工作，外包员工与正式员工的区别主要在于签署的劳动合同不同，但在福利待遇和职业发展的机会上，两者是相似的，这份工作还提供了五险、项目文秘岗位以及年终奖等福利，虽然不是正式编制，但你仍有机会通过努力转为正式员工，这并不代表所有国企都如此，每个公司的具体情况可能会有所不同，以上仅为我个人观点，仅供参考。
最终决策还需根据你的个人情况、职业规划以及对该岗位的期望来定，希望这些建议能帮助你做出明智的选择。
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