到几岁才能合法出去打工？

由于中国劳动法的规定，对未成年人的就业年龄有所限制，在达到法定就业年龄（即16岁）之前，未成年人必须在家长或监护人的监管下进行工作，具体的年龄要求还需参照当地的法律法规和实际情况，为了保障劳动者的权益，许多地方已经实施了“禁止使用童工”的政策。

一般情况下，当未成年人达到法定工作年龄，且能够胜任工作时，他们就可以合法地参与劳动，这张图片（插入的图片）展示了关于“到几岁才能合法出去打工？”的问题，也提醒我们关注未成年人的劳动权益。

根据劳动法第十五条的规定，任何单位不得招用未满十六周岁的未成年人，对于文艺、体育和特种工艺等特殊行业，如果需要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家相关规定履行审批手续，并确保他们仍然享有接受义务教育的权利。

再强调一下，第九十四条规定，如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重者，工商行政管理部门还有权吊销其营业执照，对于一般行业而言，合法的打工年龄为十六周岁。

希望这段文字能够更清晰地传达您想要表达的信息，同时也更具有可读性和教育意义。