根据税法规定，个人需要缴纳个人所得税，如果个人的应纳税所得额达到一定基数，就需要缴纳个人所得税；如果未达到基数,则无需缴纳个人所得税。
以下分两种情况详细说明：
工资薪金项目
如果你与餐厅签订的是正式的用工骋用合同，与餐厅长期保持固定用工骋用关系，则属于餐厅的正式员工，在这种情况下，工资薪金含五险一金，会计按月发放给你，根据税法规定,应纳税额将受到以下影响：
- 免税额：当月的应纳税所得额低于5元时,个人无需缴纳个人所得税。
- 超额累进税率：当月的应纳税所得额超过5元时，个人需缴纳个人所得税，具体计算 *** 为：应纳税所得额超过5元的部分，按2%的税率进行缴纳。
劳务报酬收入
如果你与餐厅签订的是劳务合同，餐厅仅按次支付你的劳务报酬，属于劳务报酬收入，在这种情况下,个人所得税的缴纳方式为按月计税：
- 如果每次劳务报酬收入未超过8元,个人无需缴纳个人所得税。
- 如果每次收入超过4元但未达到2元，则需缴纳个人所得税，具体计算方式为：每次收入减去8元后，按2%的税率缴纳个人所得税。
- 如果每次收入超过2元，则需先按2%的税率缴纳税款，然后再按2%的税率缴纳剩余部分的个人所得税。
需要注意的是，上述计算方式均为按月计税，每次劳务报酬超过一次后,需重新计算一次个人所得税。
不迷茫,做餐饮服务员的个人所得税问题就解决了！
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