从个人角度来看，工作时间玩手机会分散注意力，导致无法集中精力完成手头的工作任务，这不仅会影响工作效率，还可能导致犯错误和疏忽大意，过度使用手机还可能对个人的健康造成影响，如视力下降、颈部疼痛等。
从团队的角度来看，工作时间玩手机会破坏团队的协作和沟通，团队成员之间需要相互配合、相互支持才能完成工作任务，而手机的使用会打断这种协作和沟通的节奏，导致工作效率下降。
从组织的角度来看，员工在工作时间玩手机也会对组织形象和业务发展产生负面影响，客户和合作伙伴可能会对公司的专业性和服务态度产生质疑，从而影响公司的声誉和业务发展。
对于在上班时间玩手机的人，我们应该理性看待并采取适当的措施，我们应该了解他们使用手机的具体原因和情况，如果是因为紧急情况或重要事务需要处理，那么我们应该给予一定的理解和支持，如果是因为无聊、娱乐或其他非工作原因使用手机，那么我们应该及时提醒和引导他们将注意力重新放在工作上。
公司应该制定严格的规则和政策，限制员工在工作时间使用手机，这不仅可以提高工作效率和团队协作能力，还可以树立公司的专业形象和价值观，公司还应该鼓励员工在休息时间和非工作时间使用手机，以平衡工作和生活。
我们也应该认识到，提高个人的素养和教育才是根本，只有通过不断提高自己的专业知识和技能，才能更好地适应工作需求和挑战，我们也应该培养自己的自律能力和责任感，以更好地完成工作任务和为公司做出贡献。
我们应该理性看待上班时间里玩手机的行为，并采取适当的措施来解决问题，只有这样，我们才能提高工作效率、团队协作能力和组织形象，为公司的发展做出更大的贡献。
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