隐的组词是什么？
隐的组词有——隐蔽、隐退、隐约、隐士、隐患、隐晦、隐僻、隐括、隐居、隐瞒、隐情、隐含、隐伏、隐射、隐秘、退隐、隐隐、隐过、农隐、潜隐、隐学、隐进、隐庇、辟隐、隐衷、隐忧、隐讳、隐身、隐避、隐现、隐匿、恻隐、廋隐、韬隐、朝隐、隐血、隐秽、费隐、隐床、沦隐、樵隐、隐隩、隐悼、鬼隐、假隐、隐贼、习隐、隐首、豹隐、隐恻、隐世、隐义、隐谲、隐隐约约、若隐若现、隐约其辞、恻隐之心、难言之隐、隐姓埋名……
隐藏，隐瞒，隐忍。
1、防空警报一响，大家迅速跑到地下防空洞隐藏起来。
2、小羚羊只顾着享受眼前的美味，丝毫没有注意到周围隐藏的杀机。
3、青蛙把自己隐藏在水草里。
怎样对待小人得志的人？
从古到今，中国具有五千多年的历史，也出现过太多的小人得志的事件，在特定的时代背景下，小人得志并非遇然。
在现在竟争激烈的职场上，任何公司里都有，他们暗藏杀机，表面上人模人样，巧言花语，油嘴滑舌，在付出同样努力下，甚至光会耍嘴皮子不付出，小人干方百计已站有我们的利益为目的，他很好的掌握了我们的大度心里和人性的弱点，用以些奸诈手段占有我们的利益。他们利用巧言令色，骗取领导信任，利用小恩小惠接近领导，所以更容易得到成功。
经过事情做总结，我们不难发现小人一般具有这样几个特点
一，他们没有真正信仰，他们永远信奉的是多占有集体和个人利益为荣誉。他们在作人方面没有骨气，在没有利益之争时，逢人点头哈腰，一派奴才相。对于手握重权的领导，车前马后，甜言密语，拍马溜屁，他的真实目地得到主子的好处。
二，他们在人与人的社会之中没有感情，他不感激社会，更不感激自己身边的同事和朋友。在人们面前表演的只不过是逢场作戏罢了。一但出现利益之争，他立马落井下石，恩将仇报。
他们具体行为表现是:对领导热忠于拍马屁，将同事做功劳占为已有，跟同事当面一套，背后一套，落井下石，以但得势，公报私仇。
从古到今历史证明。面对小人时侯，被动等待并非良策，反而是消极的一种表现。眼不见心不烦固然可以，但在你的工作环境里，在社会的广大人群都隐藏着小人，你避无可避，防不胜防。我们要时刻提高自己觉悟，灵活应对每一件和小人一打交道的事情。
对待小人可主要采取两种方法。
一，提高自已业务能力，要保持不卑不亢的态度。拥有远超小人的业务能力，让小人向你靠近，小人企图获得你的认可，此时可以借力打力。但你万万不可，讨好接近小人，在小人面前一表现出自已也不是好欺的。
二，敬而远之，少接触，不得罪。在小人面前少说话，不拓展，认可他。小人也心知肚明他在领导和同事心目中的地位，和看法，所以他更希望被大家认可。小人以担得志，一定会公报私仇，为了某些没必要的小事，何必若他？
怎样对待小人得志，说实在的这些年(大概有二十多年吧)我遇到的所为小人少之文少，不能说沒有。但什么样的人算小人，这也没定议。反正在我夲人眼里的小人是这样的。在说话上，人前一套背后一套，见人说鬼话见鬼说人话。溜须拍马，见官一套，见民一套，在工作当中看风使舵。但自己半毛钱的夲事都没有。在我打工的公司里就有这么一位。我们一起干维修的有八个人，唯独有这么一个人，他就是上面我说的情况。其他人也看不贯他这种作为，有一次我们在车间修设备，三个大学生和我在一起，我给他们讲解做试范，实然间他过来说老张我来修，把我推到一边，谁知公司领导来了。等领导过去后，他便说有其他事走了，我到没在意，可有个同士说老张你看还有这样的小人，我说怎么了，你没看出来吗，领导过来了，他忙的把你推到一边，领导走了，他也跑了，.他会什么。在平时请小领导吃饭喝酒，工资也不少拿，活不比人家干的多。有一次他拍我肩膀说老张你就知道傻干，看我就比你吃的开。我当时气愤的说，你有种，咱俩今下午在公司辞职。明天八点咱俩同时上另一公司上班你敢么。他无言以对，我说我这一生在那里工作，我都为心无愧，都是评技术吃饭，你这样下去，你会后悔的，他坦然一笑。谁知时间不长，我们老设备处长家中有特殊情况辞职了。公司又招聘一位年轻的领导，来公司改革，实行岗位责任制，定期考核。这一下他彻底失去了靠山，考试不合格，被公司辞退了。他回家后找了两份工作都不能胜任。只好给人家干零活。不到一年他父亲给人家盖民房掉下来摔伤了，送到医院后，把他和他弟弟的钱都花光了，生活都难以维持。等他父亲出院后，给我打电话，把情况说了，我一生是个软心人，看不得人家受委屈。我说这样吧，我给公司领导说一下你的情况，在回公司上班，他说公司不可能要我了。我说虽然我是一名普通工人，领导会听我的，我试试吧，但有一点，你回公司后要好好做人，重新学技术，别给大伙丟脸。就这样又回到公司，总算浪孑回头，到现在一直干的很好。但这只是个例。有些小人也许一时半会改不了，还是我说的那向话，不是不报，是时候不到，你细观查你周围的所为小人，有得志的，但从历史角度看长久的又有几人。小人给所说的坏人不同，他最大的弱点是时间性的，从历史上的和珅那么有能耐。到头来还不是倾家当产。