工程建设安全教育和培训制度
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编制依据：安全教育培训制度编制依据主要包括公司年度安全管理工作计划、项目部安全保证计划、国家相关安全生产法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
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培训主体：安全教育培训制度由项目部安全员负责编制，项目经理审核通过后，由项目部安全管理部门实施。
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安全员职责：安全员需建立《专 *** 安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》等基本安全信息管理系统，制定并实施《安全员培训计划》和《特种作业人员培训计划》，经项目经理审批后由项目部安全管理部门负责实施。
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新工人培训：新工人需接受项目部级和班组级的《建筑法》《安全生产法》《劳动法》等安全生产法律、法规和《安全知识卡》培训，重点内容为安全知识。
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安全领导小组：项目部安全领导小组负责组织安全教育培训工作，涵盖项目部安全教育培训、现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育及季节性施工安全教育等。
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培训对象：职工必须接受安全培训教育，坚持先培训后上岗的制度，形成"岗前、岗中、岗后"三级制度。
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安全管理人员：专职安全管理人员需持有岗位证书后，每年还需完成长春市相关部门的安全专业技术培训，达到一定水平。
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特种作业人员：特种作业人员需通过指定部门和技术部门的培训，取得上岗证后，方可进行复训和年审。
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临时工安全教育：待岗、转岗或换岗的职工，在重新上岗前，需接受一次安全知识教育。
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新技术新工艺：使用新技术新工艺的工人，需进行新岗位新操作 *** 的安全教育，方能上岗作业。
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新进场工人培训：新进场的工人需接受公司、项目部和班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
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季节性安全教育：针对施工季节的特点，采取针对性的防冻、防滑、防雷、防风、防汛等安全教育措施。
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施工阶段安全教育：随着施工的进程，根据不同施工阶段的特点，开展相应的安全教育。
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思想和纪律教育：节假日前后，针对思想麻痹和纪律松懈的苗头性问题，开展思想和纪律教育，预防事故发生。
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教育培训结合：将集中时间和日常教育相结合，坚持日常教育，强化现场教育。
安全生产教育培训内容
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：安全培训教育的主要内容包括：国家和地方安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
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培训对象与内容：项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
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安全培训内容：班组安全培训教育的主要内容包括：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
三级安全教育要求
- 累计要求：三级安全教育的累计时间不得少于5学时，并需收集归档，职工需进行书面考试，试卷编号存档。
教育培训内容拓展
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：要根据企业的发展和形势拓展内容，包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。
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培训形式：安全培训要通过多种形式进行，如事故急救知识培训，以防发生事故后，由于抢救不当，造成扩大事故的后果。
教育培训实施
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培训顺序：教育培训内容应按"岗前、岗中、岗后"三级制度合理安排，确保培训方案科学、合理。
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教育培训结合：将教育培训与日常教育相结合，坚持日常教育，强化现场教育。